Proposta Comercial e Estratégica · Jinzaiginko Sol Nascente · Emitida em 16 de outubro de 2026
Presença digital e gestão de R&S à altura de 57 anos de história.
Site institucional bilíngue e portal de vagas com painel de gestão, desenvolvidos sob medida para a Sol Nascente.
Apresentação
Prezada Diretoria da Sol Nascente,
É com grande satisfação que apresentamos esta Proposta Comercial e Estratégica de Modernização Digital: um Portal de Carreiras e Ecossistema Web sob medida, moderno, bilíngue e de alta performance, para consolidar a presença institucional da marca, organizar a captação de talentos e automatizar a gestão operacional do seu time de recrutamento.
Diagnóstico estratégico
O cenário atual
Gargalos tecnológicos e de posicionamento que limitam o potencial de escala e a autoridade de mercado da Sol Nascente.
Posicionamento fragilizado
O portal atual no Wix é uma landing page genérica, sem a robustez e a relevância que a Sol Nascente tem.
Dependência externa
A captação depende de Catho, Vagas.com e outros: mais custo operacional e menos força da marca própria.
Gestão manual
Triagem, vagas e candidatos controlados em planilhas de Excel e trocas manuais de mensagens.
Perda de produtividade
Sem repositório central de talentos, o histórico se perde e o Time-to-Hire desacelera.
A necessidade de transformação
Um Portal Corporativo com Central de Gestão e Triagem de R&S
Para sustentar o crescimento da Sol Nascente e entregar mais valor às empresas contratantes, apoiado em pilares de marca, operação e segurança.
Autoridade de marca
História, missão e valores da Sol Nascente como cartão de visitas oficial B2B.
Operação centralizada
O portal vira o canal principal de recebimento e organização de candidaturas.
Canais bilíngues
E-mail transacional, WhatsApp e atendimento em Português e Japonês.
Controle rígido de acesso
Painel em ambiente autenticado: só profissionais autorizados acessam as informações.
Currículos protegidos
Dados e PDFs guardados em infraestrutura de nuvem criptografada.
LGPD na candidatura
Termos de Uso, Política de Privacidade e consentimento explícito do candidato.
Versão Essential
Portal Institucional + Painel Essencial de Vagas
Duas partes que conversam entre si: o site público, onde clientes e candidatos conhecem a empresa e as vagas, e o painel interno, onde sua equipe cadastra as vagas e vê quem se candidatou.
Site público · bilíngue
Painel interno
Nota de escopo: esta opção atende à necessidade básica da Sol Nascente de sair do trabalho manual com planilhas, funcionando como um cadastro e organizador de candidaturas prático e funcional.
Versão Enterprise · Recomendada
Portal Corporativo + Sistema Proprietário de Gestão de R&S
Com base expansível para um futuro ATS completo com IA. A Sol Nascente deixa as planilhas e adota um software de recrutamento próprio, com clareza de dados, segurança jurídica e controle sobre cada vaga e candidato.
Dashboard executivo
Alertas automáticos de pendências (vagas paradas ou candidatos sem retorno) e gráficos de KPIs operacionais.
Funil de R&S (pipeline)
O funil do processo seletivo: cada candidato avança pelas etapas Candidatura, Triagem, Contato, Entrevista RH, Encaminhamento, Entrevista com o gestor e Proposta, arrastando o cartão em quadro (kanban) ou em lista.
Gestão de candidaturas
Central de triagem com filtros rápidos e ficha completa de cada candidato: currículo, observações internas da equipe, responsável e histórico de cada movimentação.
Vagas confidenciais
O nome da empresa contratante fica registrado só no painel; o site mostra apenas o setor. Assim, o candidato se candidata pela Sol Nascente, e não diretamente na empresa.
Relatórios e métricas
Relatório mensal consolidado para reuniões de diretoria, pronto para imprimir ou salvar em PDF.
Acessos e auditoria
Permissões individuais por nível de usuário e logs completos das ações no painel.
O que é este sistema
Um sistema sob medida de Gestão e Triagem Operacional de R&S, cobrindo cerca de 80% das rotinas de um ATS de mercado para centralizar vagas, candidatos, pipeline de seleção e métricas da equipe.
Arquitetura expansível
Em React + Supabase, preparada para receber em fases futuras módulos de Inteligência Artificial (triagem e ranqueamento de perfis) e integração via API/Feed XML com portais como Catho e Vagas.com.
Incluso na Versão Enterprise · Google for Jobs
Suas vagas no topo do Google, de graça e no automático.
Quando um candidato digita no Google algo como “vagas de operador de produção em São Paulo” ou “empregos na Liberdade”, o próprio Google abre um painel de destaque logo no topo da página. Esse é o Google for Jobs.
O portal da Sol Nascente será adaptado com essa engenharia de dados para que cada vaga cadastrada no painel fique pronta para ser indexada pelo Google, automaticamente. Um passaporte direto para o topo da maior rede de pesquisas do mundo.
Por que isso é indispensável para a Sol Nascente
A exibição das vagas é decidida pelo Google, que não garante o aparecimento de nenhum anúncio.
Segurança · nas duas versões
Segurança que protege a reputação da Sol Nascente
Dados de candidatos exigem responsabilidade. Por isso, a segurança não é um adicional: vem de fábrica na Essential e na Enterprise.
Infraestrutura com blindagem digital
Portal hospedado na rede global da Cloudflare, com proteção automática contra ataques de sobrecarga (DDoS) e verificação anti-robô em todo envio de candidatura, conferida no servidor.
Filtro de upload seguro
Só currículos em PDF ou Word (.docx), até 5 MB. Antes do envio, o sistema lê o conteúdo do arquivo e recusa executáveis disfarçados, PDFs com código embutido e documentos com macros. Os currículos ficam em uma pasta privada, acessível apenas a quem tem permissão.
Banco de dados criptografado e em conformidade
Dados armazenados com criptografia AES-256 e conexões protegidas por TLS, acesso controlado por permissões e consentimento LGPD registrado em cada candidatura.
Acesso ao painel protegido
Login com verificação em duas etapas e bloqueio automático após tentativas repetidas de senha errada.
Comparativo
O que cada versão entrega
| Recurso | Essential | Enterprise |
|---|---|---|
| Site institucional bilíngue (PT/JP) | Sim | Sim |
| Vitrine de vagas com filtros | Sim | Sim |
| Candidatura segura com anti-robô, upload de currículo e e-mail de confirmação | Sim | Sim |
| Painel para cadastrar, publicar e encerrar vagas | Sim | Sim |
| Lista de candidatos e download de currículos | Sim | Sim |
| Vagas confidenciais (nome da empresa contratante só no painel) | Sim | Sim |
| Blindagem digital, banco criptografado e LGPD | Sim | Sim |
| Tela de login com senha, recuperação de senha e verificação em duas etapas | Sim | Sim |
| Garantia técnica contratual de 90 dias | Sim | Sim |
| Funil de R&S (pipeline) em kanban ou lista | — | Sim |
| Dashboard com indicadores por período, área, modalidade e tipo de contrato | — | Sim |
| Alertas do que precisa de ação hoje: candidatos sem retorno e vagas paradas | — | Sim |
| Ficha completa do candidato, com observações internas da equipe e atalho para WhatsApp | — | Sim |
| Responsável por candidato e histórico de cada movimentação | — | Sim |
| Registro de colocação do candidato contratado | — | Sim |
| Relatório mensal para a diretoria (imprimível em PDF) | — | Sim |
| Cadastro e convite da equipe, permissões por colaborador e logs de auditoria | — | Sim |
| Google for Jobs e cartões de vaga para redes sociais | — | Sim |
| Nova identidade visual completa | Opcional | Opcional |
Tecnologia e prazo
Construído com tecnologia de mercado
Para entrar no ar
- Domínio de e-mail verificado no serviço de envio
- Endereço oficial do site e e-mails do login
- Revisão jurídica da Política de Privacidade e Termos
- Plano Supabase Pro contratado
Alterações e novas funções
Incluídos: tudo o que o sistema tem hoje, ajustes de texto e alterações simples no site e no portal.
Funções novas são orçadas e combinadas à parte, antes de começar.
Prazo
3 dias
para o sistema estar no ar em testes com a equipe, a depender do envio dos textos e dos pequenos ajustes.
Reestruturação de marca
Uma nova identidade visual para a Sol Nascente
Embora não tenha sido solicitada inicialmente, a reestruturação da marca é um pilar indispensável para acompanhar o novo portal: credibilidade corporativa B2B, inovação e o prestígio da cultura japonesa.
Valor da identidade visual avulsa: R$ 4.500,00 · no combo com qualquer versão: R$ 3.000,00
Investimento
Escolha a opção ideal
Pagamento em três etapas: 40% no aceite, 30% em 30 dias e 30% em 60 dias.
Proposta válida por 7 dias, até 23 de outubro de 2026.
Sem mensalidade de uso do sistema. Uso vitalício.
O investimento é único: a Sol Nascente não paga licença mensal para usar o portal e o painel. Os únicos custos recorrentes são as ferramentas essenciais de operação (como o banco de dados Supabase Pro), contratadas diretamente pela Sol Nascente. O sistema segue aberto a novas implantações.
Quanto custaria desenvolver tudo separadamente
Valor de cada entrega se contratada de forma avulsa.
Site · nas duas versões
Módulos da Versão Essential
Módulos exclusivos da Versão Enterprise
Opcional nas duas versões
No combo com qualquer versão, a identidade visual sai por R$ 3.000.
Versão Essential
Site Institucional + Painel Interno
De R$ 16.048 por
R$11.230
30% de desconto · economia de R$ 4.810
Pagamento
Entrada de R$ 4.492 + 2× de R$ 3.369 (30 e 60 dias)
Opcional: Nova Identidade Visual
R$ 11.230 + R$ 3.000
Pagamento: entrada de R$ 5.692 + 2× de R$ 4.269
Publicação rápida de vagas e presença digital profissional
Quero a Versão EssentialVersão Enterprise
Ecossistema de R&S completo
Versão Alto Padrão
De R$ 37.968 por apenas
R$18.980
50% de desconto · economia de R$ 18.980
Pagamento
Entrada de R$ 7.592 + 2× de R$ 5.694 (30 e 60 dias)
Economia exclusiva
Você economiza R$ 18.980 em relação ao desenvolvimento avulso.
Opcional: Nova Identidade Visual
R$ 18.980 + R$ 3.000
Pagamento: entrada de R$ 8.792 + 2× de R$ 6.594
Funil de R&S, dashboard e Google for Jobs incluso, sem custo de anúncios
Quero o Ecossistema EnterpriseTermos da proposta
Garantia, escopo e responsabilidades
1. Garantia técnica contratual
A Mathix Soluções corrigirá, sem custo, falhas de funcionamento no código entregue e homologado, pelo prazo de 90 (noventa) dias contados da homologação, nas versões Essential e Enterprise. A garantia cobre exclusivamente as funcionalidades descritas nesta proposta, no estado em que foram homologadas, e não se aplica a falhas decorrentes de alterações feitas por terceiros, de uso em desacordo com as orientações fornecidas ou de mudanças e indisponibilidades de serviços de terceiros.
2. Homologação
A Sol Nascente RH terá 5 (cinco) dias úteis, a partir da disponibilização para testes, para apontar ajustes dentro do escopo contratado. Sem manifestação nesse prazo, o sistema será considerado homologado.
3. Melhorias e novas demandas
Serão classificadas como Melhorias/Novas Demandas, orçadas e faturadas à parte mediante aprovação prévia por escrito: (a) alterações de fluxos ou etapas de processo após a homologação; (b) inclusão de novos campos, telas ou relatórios; (c) automações não existentes no código entregue, como triagem ou ranqueamento por inteligência artificial, envio automático de mensagens por WhatsApp ou e-mail e integrações com portais de terceiros; (d) qualquer funcionalidade não descrita nesta proposta.
4. Custos de terceiros
A partir da publicação, os custos recorrentes dos serviços de terceiros necessários à operação (hospedagem, banco de dados, armazenamento de arquivos e currículos, domínio e e-mail) são de responsabilidade da Sol Nascente RH, contratados em seu nome ou reembolsados mediante comprovação. A Mathix Soluções não responde por reajustes de preço, mudanças de política ou indisponibilidades desses serviços.
5. Disponibilidade
O portal opera em infraestrutura de terceiros de alta disponibilidade. Interrupções originadas nesses serviços não configuram falha do sistema entregue.
Prontos para levar a Sol Nascente a um novo patamar?
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