Proposta Comercial e Estratégica · Jinzaiginko Sol Nascente · Emitida em 16 de outubro de 2026
Presença digital e gestão de R&S à altura de 57 anos de história.
Site institucional bilíngue e portal de vagas com painel de gestão, desenvolvidos sob medida para a Sol Nascente.
Apresentação
Prezada Diretoria da Sol Nascente,
É com grande satisfação que apresentamos esta Proposta Comercial e Estratégica de Modernização Digital: um Portal de Carreiras e Ecossistema Web sob medida, moderno, bilíngue e de alta performance, para consolidar a presença institucional da marca, organizar a captação de talentos e automatizar a gestão operacional do seu time de recrutamento.
Diagnóstico estratégico
O cenário atual
Gargalos tecnológicos e de posicionamento que limitam o potencial de escala e a autoridade de mercado da Sol Nascente.
Posicionamento fragilizado
O portal atual no Wix é uma landing page genérica, sem a robustez e a relevância que a Sol Nascente tem.
Dependência externa
A captação depende de Catho, Vagas.com e outros: mais custo operacional e menos força da marca própria.
Gestão manual
Triagem, vagas e candidatos controlados em planilhas de Excel e trocas manuais de mensagens.
Perda de produtividade
Sem repositório central de talentos, o histórico se perde e o Time-to-Hire desacelera.
A necessidade de transformação
Um Portal Corporativo com Central de Gestão e Triagem de R&S
Para sustentar o crescimento da Sol Nascente e entregar mais valor às empresas contratantes, apoiado em pilares de marca, operação e segurança.
Autoridade de marca
História, missão e valores da Sol Nascente como cartão de visitas oficial B2B.
Operação centralizada
O portal vira o canal principal de recebimento e organização de candidaturas.
Canais bilíngues
E-mail transacional, WhatsApp e atendimento em Português e Japonês.
Controle rígido de acesso
Painel em ambiente autenticado: só profissionais autorizados acessam as informações.
Currículos protegidos
Dados e PDFs guardados em infraestrutura de nuvem criptografada.
LGPD na candidatura
Termos de Uso, Política de Privacidade e consentimento explícito do candidato.
Opção 1 · Essencial
Portal Institucional + Painel Essencial de Vagas
Duas partes que conversam entre si: o site público, onde clientes e candidatos conhecem a empresa e as vagas, e o painel interno, onde sua equipe cadastra as vagas e vê quem se candidatou.
Site público · bilíngue
Painel interno
Nota de escopo: esta opção atende à necessidade básica da Sol Nascente de sair do trabalho manual com planilhas, funcionando como um cadastro e organizador de candidaturas prático e funcional.
Opção 2 · Recomendada
Portal Corporativo + Sistema Proprietário de Gestão de R&S
Com base expansível para um futuro ATS completo com IA. A Sol Nascente deixa as planilhas e adota um software de recrutamento próprio, com clareza de dados, segurança jurídica e controle sobre cada vaga e candidato.
Dashboard executivo
Alertas automáticos de pendências (vagas paradas ou candidatos sem retorno) e gráficos de KPIs operacionais.
Pipeline kanban ou lista
Candidatura, Triagem, Contato, Entrevista RH, Encaminhamento B2B e Contratado, com arrastar e soltar.
Gestão de candidaturas
Central de triagem com filtros rápidos, download direto de PDFs e notificações automáticas de mudança de status ao candidato.
Vagas confidenciais
A marca do cliente fica oculta no site público e registrada no painel interno.
Relatórios e métricas
Relatórios operacionais consolidados em PDF para reuniões de diretoria.
Acessos e auditoria
Permissões individuais por nível de usuário e logs completos das ações no painel.
O que é este sistema
Um sistema sob medida de Gestão e Triagem Operacional de R&S, cobrindo cerca de 80% das rotinas de um ATS de mercado para centralizar vagas, candidatos, pipeline de seleção e métricas da equipe.
Arquitetura expansível
Em React + Supabase, preparada para receber em fases futuras módulos de Inteligência Artificial (triagem e ranqueamento de perfis) e integração via API/Feed XML com portais como Catho e Vagas.com.
Incluso na Opção 2 · Google for Jobs
Suas vagas no topo do Google, sem pagar anúncio
Quando alguém pesquisa no Google algo como “vagas de operador de produção em São Paulo”, aparece um quadro de vagas logo no início da página. É o Google for Jobs, um recurso gratuito do próprio Google.
O portal da Sol Nascente é preparado para que cada vaga publicada seja reconhecida pelo Google e possa aparecer nesse quadro, levando o candidato direto para o site da Sol Nascente.
A exibição das vagas é decidida pelo Google, que não garante o aparecimento de nenhum anúncio.
Comparativo
O que cada opção entrega
| Recurso | Opção 1 | Opção 2 |
|---|---|---|
| Site institucional bilíngue (PT/JP) | Sim | Sim |
| Vitrine de vagas com filtros públicos | Sim | Sim |
| Formulário e recebimento de candidaturas | Sim | Sim |
| Painel interno simples (listagem e download de PDFs) | Sim | Sim |
| Conformidade com a LGPD e banco criptografado | Sim | Sim |
| Pipeline visual kanban por etapas | — | Sim |
| Dashboard com alertas de atraso e KPIs | — | Sim |
| Vagas confidenciais (preservação de marcas B2B) | — | Sim |
| Relatórios executivos em PDF | — | Sim |
| Níveis de permissão por usuário + logs | — | Sim |
| Indexação gratuita no Google for Jobs | — | Sim |
| Cards dinâmicos para compartilhar vagas nas redes | — | Sim |
| Notificação automática por e-mail ao candidato | — | Sim |
| Nova identidade visual completa | Opcional | Inclusa |
Tecnologia e prazo
Construído com tecnologia de mercado
Para entrar no ar
- Domínio de e-mail verificado no serviço de envio
- Endereço oficial do site e e-mails do login
- Revisão jurídica da Política de Privacidade e Termos
- Plano Supabase Pro contratado
- Recuperação de senha antes do uso diário
Alterações e novas funções
Incluídos: tudo o que o sistema tem hoje, ajustes de texto e alterações simples no site e no portal.
Funções novas são orçadas e combinadas à parte, antes de começar.
Prazo
3 dias
para o sistema estar no ar em testes com a equipe, a depender do envio dos textos e dos pequenos ajustes.
Reestruturação de marca
Uma nova identidade visual para a Sol Nascente
Embora não tenha sido solicitada inicialmente, a reestruturação da marca é um pilar indispensável para acompanhar o novo portal: credibilidade corporativa B2B, inovação e o prestígio da cultura japonesa.
Valor da identidade visual avulsa: R$ 4.500,00
Investimento
Escolha a opção ideal
Pagamento em três etapas: 40% no aceite, 30% em 30 dias e 30% em 60 dias.
Proposta válida por 15 dias, até 31 de outubro de 2026.
Sem mensalidade de uso do sistema. Uso vitalício.
O investimento é único: a Sol Nascente não paga licença mensal para usar o portal e o painel. Os únicos custos recorrentes são as ferramentas essenciais de operação (como o banco de dados Supabase Pro), contratadas diretamente pela Sol Nascente. O sistema segue aberto a novas implantações.
Opção 1 · Essencial
Portal Institucional + Central Simples de Vagas
R$11.500
sem identidade visual · com identidade visual promocional: R$ 13.500
Pagamento com identidade visual:
Opção 2 · Completa
RecomendadaSistema de R&S + Identidade Visual
R$18.500
Sistema R$ 16.500 + identidade visual R$ 4.500 R$ 2.000
Pagamento:
Pronta para dar o próximo passo?
Confirme a opção escolhida e iniciamos a implantação para testes com a sua equipe.